1. september 2011

Bookmark and Share

Fusionsbibliotekets forandringsproces

Det er ikke altid problemfrit at integrere værdisæt og arbejdsmetoder, når der fusioneres. Da fire universitetsbiblioteker skulle fusioneres, fik de hjælp fra kunstgrebsinnovatør, Frans van der Woude, der via sin kunstneriske procesforståelse skulle støtte op om medarbejderne i forandringsprocesserne.

Forventningerne til samarbejdet med Frans var store:

Nu skulle vi være kreative, og der skulle sættes projekter i søen.

Og resultaterne var også gode:

Processen var lærerig og innovativ på en måde, der virker for os. Gennem forløbet er vores ideer blevet gennemarbejdede, og vi er ikke hverken hoved- eller hjerteløst sprunget fra tanke til handling.
Vi har derimod arbejdet indgående med to udvalgte projekter, alt sammen superviseret af Frans’ evner til at styre processen. Frans har givet os en ’værktøjskasse’, så vi selv fremover kan arbejde på den måde, han har lært os.

Læs artiklen her >>

 


Læs artikler om Kunstgreb >