Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /home/www/kunstgreb.dk/wp-includes/pomo/plural-forms.php on line 210

Warning: session_start(): Cannot start session when headers already sent in /home/www/kunstgreb.dk/wp-content/themes/enfold/config-templatebuilder/avia-shortcodes/masonry_entries.php on line 32

Warning: session_start(): Cannot start session when headers already sent in /home/www/kunstgreb.dk/wp-content/themes/enfold/config-templatebuilder/avia-shortcodes/portfolio.php on line 27
Elin Fredrikson – kunstgreb

Elin Fredrikson

– Mail: elin.fredrikson@gmail.com
– Tlf: 25888673
– Ejer: Elin Fredrikson Consulting
– Innovatør kunstgreb
– Facilitator applied improvisation
– Skuespiller

Om Elin Frederiksen

Uddannet skuespiller i 2004. Stor erfaring af improv comedy, storytelling og gadeteater. Over 10 års erfaring af facilitering af applied improvisation og 8 år som kunstgrebskonsulent. Starter i 2016 elin fredrikson consulting. Nøgleord: kreativitet, lyttende, tydelighed, nyskabelse, improvisation.

KERNEKOMPETENCER:

  • Erfaren facilitator af applied improvisation og process/produkt innovationsprocesser.
  • Storytelling
  • Forumteater
  • Stor kendskab til øresundsregionen

UDDANNELSER:

  • Certificeret Kunstgrebsinnovator 2008-2009
  • Kurser i improvisationsteater ved bland andre: Keith Johnstone, Marvin Yxner og skuespillere fra IO Chicago.
  • Kurser i Storytelling ved blandt andre Vigga Bro og Besttellers.
  • Malmö Högskola Kulturproduktion 2007
  • Skandinavisk Teaterskole, skuespilleruddannelse 2001-2004
  • Studentereksamen Polhemskolan Lund, Estetiska programmet, teater.

SPROGKUNDSKABER:

  • Svensk: Modersmål
  • Dansk: Taler og skriver på forhandlingsniveau. Kan facilitere på dansk,
  • Engelsk: Taler og skriver på forhandlingsniveau. Kan facilitere på engelsk.
  • Norsk: Forstår. Kan facilitere på langsom tilrettet norsk/svensk.

KUNDEERFARING:

Virksomheder Opgave effekt/resultat
ATP Træne alle ATP ansatte I et innovativt mindset og give verktøj for idéudvikling. Alle deltagere havde kendskab til innovation, alle har verktøjer som kan bruges til idéudvikling og der blev produceret mange hundrede idéer til hvordan de kan skabe en mere innovativ kultur.
Lund University Træne en forskergruppe at blive bedre til at samarbejde omkring sin forskning. Deltagerne fik forståelse for vigtigheden I samarbejdet, de fik verktøjer til hvordan de kan samarbejde og der var en tydelig teambuilding effekt.
BUPL StorKøbenhavn Træne organisationen at  blive mere kreativ. Finde mindst to helt nye idéer til at få nye og fastholde gamle medlemmer. To helt nye strategier blev udviklet og implimenteret. Med stor succes og stor opmærksomhed til BUPL bland andet I lokale medier. En ny historie at fortælle om BUPL.

Alle ansatte I organisationen deltog blev trænet I kreativitet og innovation.

Et idékatalog med masser af nye idéer og strategier.
Københavns kommune CBSI At skabe mere fælleskab på tværs af ansatte, borgere og kultur. En eventdag hvor både personale og borger deltog op medbragte kunst, kultur, mad fra deres egne lande. Stor glæde, falleskab og større forståelse og samarbejde.
Københavns Kommune

Strandvejskolen

 Deltage I en værdirpocess. Lave Forumteater med fokus på udfordringerne med de nye værdier. Deltagerne fik dybere indblik I værdierne, sat fokus på udfordringerne og klargjort vigtgheden af værdierne.

Samarbejde, teambuilding.

Magisternes A-kasse Træne de ansatte I at håndtere det uventede ved improvisation. Alle ansatte blev trænet I tilstedeværelse, at tilgive fejl, lytte, samarbejde og at sige ja og…

Teambuilding og glæde. God stemning.
Novo Nordisk Træne HR personale I at give feedback ved hjælp af improvisation. Deltagerne fik verktøjer for positiv feedback og feedfarward. Teambuilding. Nye tanker og redskaber. Stor glæde.